Contenidos del curso
• Filosofía y propósito del coaching.
• Diferencias entre coaching y otras disciplinas.
• Cualidades fundamentales de un coach.
• Estructura de una sesión de coaching.
• Modelo de desarrollo de sesión GROW.
• Cómo tratar las creencias limitantes.
• Las Preguntas poderosas.
• Enfoque en la solución y en los recursos internos del colaborador.
• Cómo dar un feedback efectivo de desarrollo.
• Crear sintonía y conexión con el colaborador.
• Establecer metas definidas. Crear un plan estratégico de acción.
• Cómo desarrollar el máximo potencial de las personas.
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