Contenidos del curso
• El movimiento Agile en las organizaciones
• El liderazgo y el gobierno en equipos creativos
• Herramientas de motivación (Merit Money, Kudo Box…)
• El feedback 360º
• La teoría de la complejidad
• La motivación extrínseca
• La motivación intrínseca
• Transmisión del éxito a través de la dinámica de grupo
• Inteligencia emocional y social
• La auto-organización
• Técnicas delegación
• Establecimientos de objetivos SMART
• Motivadores Intrínsecos y extrínsecos (Maslow, McGregor, 2-Factor)
• Estilos de liderazgo
• La inteligencia emocional del manager
• Cultura, visión, valores, focalización al cliente, al producto, a la merca, a la calidad, al éxito.
• Las relaciones personales y su impacto en el resultado.
• ¿Cómo elegir entre los equipos funcionales y multifuncionales?
• ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
• Organizaciones Matriciales
• La gestión del cambio
• El cambio como oportunidad.
• La mejora continua y la gestión del cambio van de la mano.
• Técnicas para adaptarse al cambio, o implementar una organización, cultura corporativa, equipos, productos o proyectos localizados al cambio y a la calidad.
• Ejemplos de empresas exitosas y su enfoque
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